Working at Sky-Frame
Sky-Frame ist dank grosser Leidenschaft und tiefem Verständnis für Technik, Architektur und Raumgestaltung das international führende Schiebefenstersystem mit Entwicklungs- und Produktionsstandort in der Schweiz. Auf fast allen Kontinenten wurden bereits mehrere Tausend Objekte mit Sky-Frame realisiert. Für die rahmenlosen Schiebefenster wird Sky-Frame regelmässig mit renommierten Design- und Unternehmenspreisen ausgezeichnet. Diese Erfolge konnten wir nur dank unserer engagierten Mitarbeitenden erzielen. Auch unsere Zukunft wird von ihnen mitbestimmt und geprägt. Deshalb suchen wir nicht die perfekten Kandidaten, sondern diejenigen, die am besten zu Sky-Frame passen und unsere Werte mittragen.
Unsere Werte
Inspirierend
Wir wollen unsere Kund:innen mit unseren hohen Ansprüchen an Technik und Design faszinieren. Wir streben leidenschaftlich nach dem bestmöglichen Kundenerlebnis, von der ersten Begegnung bis zum „Leben mit Sky-Frame“.
ENGAGIERT
Wir sind engagiert, mutig und innovativ in allen Bereichen. Wir handeln unternehmerisch, nachhaltig und verbessern uns laufend.
GEMEINSAM
Wir kommunizieren transparent und agieren partnerschaftlich. Wir vertrauen einander und gehen wertschätzend miteinander um. Wir sehen den Menschen als Erfolgsfaktor in unserem täglichen Handeln.
Bewerbungsprozess
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Bewerbung
Sie laden Ihre Bewerbung auf unsere Plattform und erhalten eine Bestätigung.
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Auswahl
Der Auswahlprozess startet. Hier brauchen Sie etwas Geduld. Geben Sie uns 5 Arbeitstage bis wir Ihre Unterlagen zusammen mit den Zuständigen sorgfältig gelesen und beurteilt haben.
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Erstgespräch
Falls Ihre Unterlagen überzeugt haben, freuen wir uns darauf, Sie näher kennenzulernen. Dies kann entweder online oder vor Ort passieren. Dieses Gespräch ermöglicht einen ersten spannenden Austausch. In der Regel nehmen die Teamleitenden und jemand aus der Personalabteilung teil.
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Zweitgespräch
Haben wir Sie und Sie uns im ersten Gespräch überzeugt, erhalten Sie eine Einladung zum zweiten Gespräch. Dabei können Sie und wir uns noch ein besseres Bild machen, ob wir zusammenpassen. In der Regel nehmen die Teamleitenden, manchmal die nächsthöheren Vorgesetzten und jemand aus der Personalabteilung teil.
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Entscheid
Haben wir uns beide entschieden und wollen es miteinander wagen, erhalten Sie von uns ein Angebot oder gleich den Arbeitsvertrag. Sollten Sie eine Absage erhalten, versuchen wir immer diese nachvollziehbar zu begründen. Wir freuen uns dann, wenn Sie mit uns in Konakt (z.B. auf LinkedIn) bleiben. Vielleicht ergeben sich ja in der Zukunft für beide Seiten nützliche Anknüpfungspunkte.
Es kann sein, dass je nach Rolle der Prozess etwas anders verläuft, lassen Sie sich davon nicht irritieren. Vielleicht bittet Sie die/der Teamleiter:in auch zusätzlich um die Angabe von Referenzpersonen oder bietet Ihnen einen Probearbeits(halb)tag an, damit Sie das Team kennenlernen können. Falls Sie jeweils etwas vorbereiten müssen, teilen wir es Ihnen mit.
Bleiben Sie während des ganzen Prozesses Sie selbst. Es ist verständlich, wenn Sie aufgeregt sind, wir sind es auch. Sie wollen uns mit Ihrer Persönlichkeit und Ihren Fähigkeiten überzeugen, wir Sie als Arbeitgeberin.
Einblicke
Sie haben sich unsere Homepage angesehen und fragen sich, ob Sie zu uns passen, so schön durchgestylt und elegant wie die Seite ist? Keine Angst, wir pflegen eine familiäre Du-Kultur und viele von uns kommen aus klassischen Handwerksberufen. Die Unternehmenskultur von Sky-Frame ist geprägt durch Zusammenarbeit, etwas gemeinsam erreichen und dann auch entsprechend feiern; vom Apéro nach erreichten Zielen, der Weihnachtsfeier bis hin zu Team-Events, bei denen wir durch Challenges noch mehr zusammenwachsen. Jährliche Ski- und Schlittelausflüge, Adventswichteln sowie Sommerfeste mit Angehörigen lassen uns als eine grosse Sky-Frame-Familie fühlen. Unsere Mitarbeitenden schätzen die flexiblen Arbeitszeiten, die Home-Office-Möglichkeiten sowie unser einzigartiges Gebäude in Frauenfeld, welches durch viel Tageslicht, Pflanzen und Bäumen, positiv zu unserem Wohlbefinden beiträgt und uns die Jahreszeiten miterleben lässt. Erfolgsgeschichten von Mitarbeitenden, die sich bei Sky-Frame weiterentwickelt haben, dienen als Inspiration für jene, die ihre Karriere ebenfalls aktiv in die Hand nehmen wollen. Eine partnerschaftliche Kultur pflegen wir auch mit unseren weltweiten Vertriebspartnern und unseren Lieferanten und Dienstleistern.
Weitere Einblicke erhalten Sie auch auf Instagram working@skyframe.
Andrea Stänz
«Gute Kommunikation beginnt immer mit einem Lächeln zur Begrüßung. Ich bin zutiefst davon überzeugt, dass der erste Eindruck entscheidend ist, wenn es darum geht, Beziehung und Vertrauen aufzubauen und etwas Neues entstehen lassen. Nur wer den Small Talk beherrscht, kann auch später einen Deep Talk führen. Wir, bei Sky-Frame, pflegen offene Du-Kultur über alle Hierarchiestufen hinweg. Die Kommunikation ist dadurch für Alle angenehm, klar und einfach.»
Front Desk
Lukas Kurz
«Von Anfang an wurde ich herzlich aufgenommen und gründlich auf kommende Aufgaben vorbereitet. Besonders schätze ich die Unterstützung, die wir erhalten, wenn wir uns persönlich und beruflich weiterentwickeln möchten. Ich bin dankbar für die positive Atmosphäre und die vielfältigen Möglichkeiten, die mir bei Sky-Frame geboten werden.»
Projektleiter Auftragsabwicklung B2B
Manuela Rutishauser
«Als langjährige Mitarbeiterin konnte ich mich persönlich und beruflich durch meine Weiterbildungen und beruflichen Herausforderungen weiterentwickeln. Ich durfte das Wachstum von Sky-Frame miterleben und tatkräftig bei der Optimierung und Digitalisierung von einigen Finanzprozessen mitwirken. Mich motiviert auch der respektvolle und familiäre Umgang unter den Mitarbeitenden und das «Feierabendbier» am Freitag bietet immer wieder einen tollen Austausch nebst dem beruflichen Alltag.»
Fachfrau Finanz- und Rechnungswesen
René Habrik
«Mein Job, kombiniert mit der Lernendenausbildung, ist attraktiv. Er ermöglicht mir, an der Spitze der Technologie zu arbeiten und mein Wissen an die nächste Generation weiterzugeben. Diese Rolle bietet nicht nur Einfluss auf die Produktivität und Effizienz des Unternehmens, sondern fördert auch meine Führungsfähigkeiten und ermöglicht persönliches Wachstum.»
ICT Administrator und Berufsbildner ICT
WERDEN SIE TEIL VON SKY-FRAME
Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und möchten Ihre Fähigkeiten in einem innovativen Unternehmen mit Weitblick einbringen? Dann freuen wir uns, wenn Sie mit uns Kontakt aufnehmen.
Noch Fragen?
Wenden Sie sich bezüglich der offenen Stellen und weiterer Informationen rund um Ihre Bewerbung gerne direkt per Mail an jobs@sky-frame.ch.
Karin Guhl, Leiterin Personal
Marigna Schnetzler, HR Generalistin
Maja Wick, HR Generalistin